ジョブサポート協同組合の特徴
組合員が若々しくフレッシュなため機動力・行動力がある
一般的に、協同組合を運営する職員年齢は高めです。TSR情報栃木版2018.3.5号によると、協同組合職員の平均年齢は66.10歳で『平均年齢が高い業種ランキング』の第一位になっています。しかし、弊組合の職員は平均年齢が30代後半と若いメンバーで構成されています。そのため、柔軟な発想でスピーディーに対応することに長けています。企業様（組合員）からの要望に対しても、信用、信頼を得られるように日々努力しております。
様々な情報提供・情報交換が可能
協同組合は企業様（組合員）をサポートする性質から、非常に多くの情報が集積される組織でもあります。簡単に言いますと商工会議所の様な性質を持っています。よって組合が集積した情報の中で、企業様にとって有益となる情報や、企業、業者、人材の紹介を積極的に行い、企業様の経営発展に貢献出来るように努めます。よって逆に何か情報が欲しい時に、協同組合に相談をするのも一つの選択肢として考えて頂ければと思います。
ジョブサポート協同組合の強み
労務関係の知識が豊富
ジョブサポート協同組合は人材派遣業を営む4社が共同で設立しました。人材派遣は労働者派遣法という基本法律だけでなく、労働基準法や安全衛生法と多岐に渡り法令を理解し事業を行わなければならない業界です。よって弊組合は人材管理だけでなく、労働に関わる法令等にも深く精通した特徴ある組織なのです。
組合員の事業に対する業務効率化、経営改善、取引与信向上に関する指導などのコンサルティング
協同組合は多くの企業様（組合員）と接する事で、沢山の経営ノウハウを蓄積する事も可能です。よって他企業での取組みで成功事例があれば、組合が間に入り良いノウハウの共有化を進める事が可能です。またその様な経験、実績から希望されれば企業様（組合員）の財務状況を把握し、経営改善が図れるよう個々の企業に合った適切なアドバイスを実施させて頂きます。経営改善により第三者における評価点の向上や取引銀行、顧客からの信用向上に寄与します。
顧問弁護士、税理士、社労士などの専門家の紹介
今の時代はインターネットなどで手軽に専門家を探す事ができますが、果たしてその専門家に実力があるかは、非常に不透明です。専門家を必要とする時は、一般的に重要な案件を抱えている時だと思いますので、もし期待に沿わない専門家を選んでしまうと、計画自体が上手くいかなくなる可能性が出てきてしまいます。よってその様な事が起きない様に、弊組合と実際に取引実績がある各分野の専門家を紹介いたします。